的横空出世，更是以颠覆性的技能打破成为各行各业热议的焦点。作为AI范畴的革命性力气，DeepSeek凭仗其杰出的通用才能、职业理解力及多模态交互技能，正在重塑工业智能化晋级的格式。

  北京筑龙作为收购供应链数字化范畴的领军企业，一直致力于经过前沿技能立异推进职业智能化进程。自2020年起，公司即根据海量职业数据与丰厚场景经历，展开笔直范畴大模型的深度练习与优化。在DeepSeek发布之初，北京筑龙技能团队便首先发动与DeepSeek敞开渠道的战略级技能对接，现已完结API深度集成、范畴常识增强、私有化布置等全方位技能交融。经过引进DeepSeek强壮的自然语言处理与智能推理才能，北京筑龙逐渐提升了其在智能评定、招标（收购）文件智能编制、招标文件检查等中心事务场景的智能化水平，为客户构建起愈加合规、高效、智能的收购供应链办理体系，继续引领职业数字化转型。

  在传统评标进程中，首要依靠专家进行标书评定作业，但进程中有可能会呈现以下问题：1、标书多，内容杂，评定比对耗时耗力；2、评定规范规范纷歧，难以确保客观；3、专家评定，不免错项漏项；4、专家自在裁量权过大，很难监管。而经过接入包含DeepSeek R1在内的大模型，根据OCR、常识图谱、NLP等智能化有关技能，构成根据事务的规矩引擎、根据AI的算法引擎，对标书（或呼应文件）进行结构化解析、契合性比对、围串标检测。

  北京筑龙智能评标体系能主动提取招标文件评定项，将招标文件各评定要求做内容解析。在评定环节，切换不同的评定项，体系均有对应的评定成果与原文定位，北京筑龙智能评定体系能快速辨认招标人是否呼应招标要求，并定位原文信息，AI帮手给出评定主张与评定根据，终究评定成果由专家承认，确保决议计划客观性与合理性。

  在技能评定环节，体系主动提取招标文件对人员配备分值设定，量化评定目标，之后剖析该招标人的实践呼应状况，AI帮手给出得分主张，终究成果由专家承认。

  关于技能计划的评定，体系支撑多家招标单位技能计划的同屏直接比照，辅佐决议计划愈加明晰和直观，终究构成招标人评定成果汇总，输出智能评定陈述，包含智能评定成果、定论根据、得分状况、排名先后等内容。

  北京筑龙以为，收购智能化的中心在于“人机协同”，而非“机器代替”。经过接入Deepseek R1，公司将进一步强化智能评标体系的场景适应才能。

  现在，北京筑龙智能评标已在包含国家管网、京能集团等在内的多家国央企落地使用。未来，北京筑龙将继续探究AI技能在收购供应链办理中的立异使用，以通明可信的智能化东西，助力客户构建合规、高效、可继续的收购办理体系。